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Holacratie permet à toute organisation de se clarifier, prioriser, partager décisions & leadership
Créé le 18/03/2021
Par : Bastoun TALEC
Étape de la solution : En commercialisation
Thématique : #Travail
Rubriques : #RSE
Me contacterHolacratie ou la gouvernance partagée : - modifie notre relation au travail : celui-ci devient moins subi et plus choisi. - ouvre des réflexes et des possibilités d'inclusion - fait entrer - au sein de l'entreprise et des organisations - des postures contributives, citoyennes : chacun.e adopte des postures mentales et des comportements propice à l'information, la délibération, la co-décision et à l'exécution qui sont profondément des temps "politiques" au sens noble du terme.
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